En un golpe significativo a la influencia de Stonewall, el Partido Verde de Inglaterra y Gales (“GPEX”) ha ordenado su desafiliación del programa Diversity Champions del grupo benéfico y de lobby LGBT.
Se han presentado múltiples mociones para que GPEX, o el Partido Verde, se desafilie de Stonewall. Por ejemplo, se presentó una moción en el Conferencia de otoño de 2023 y conferencias anteriores en 2022Pero ahora, después de que múltiples mociones no fueran aprobadas, los Verdes se han desafiliado silenciosamente.
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Stonewall, una organización benéfica y grupo de presión LGBT, gestiona dos programas relacionados a los que los empleadores pueden unirse para demostrar su compromiso con la igualdad LGBT: el Índice de Igualdad en el Trabajo y los programas de Campeones de la Diversidad. "El sitio web de Stonewall no aclara del todo cómo interactúan ambos programas". Feminista legal escribí en 2021. Pero “cada uno de los 100 principales empleadores en el Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo también es un Defensor de la Diversidad”.
Hay que recordar que en Gran Bretaña, La discriminación positiva en el lugar de trabajo es ilegalLa discriminación positiva se refiere a cuando un empleador implementa acciones positivas para ayudar a personas con una característica protegida pero al hacerlo perjudica injustamente a otros grupos.
Someterse a Stonewall puede causar un gran sufrimiento a organizaciones de cualquier tipo y sector. El proceso absorberá incontables horas de gestión. No solo es lento y tedioso, sino también… considerablemente humillante. Cuesta dinero. Te hará parecer ridículo, crédulo y cobarde.
Si usted es un organismo público, esto distorsionará sus políticas y su toma de decisiones de maneras que lo expondrán a revisión judicial y a retrocesos embarazosos y costosos como los que ya han llevado a cabo el Consejo del Condado de Oxfordshire, el Servicio de Fiscalía de la Corona y la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Pero lo peor de todo es que, dependiendo de la naturaleza de sus funciones, puede llevarle a infringir libertades, tergiversar la ley, cometer o tolerar delitos penales y poner a niños y adultos vulnerables en riesgo de sufrir daños graves.
Sumisión y cumplimiento: riesgos para los defensores de StonewallFeminista Legal, 1 de febrero de 2021
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Ayer, El Espectador reportaron El Partido Verde ha emitido una instrucción para desafiliarse del programa Diversity Champions de Stonewall,[ 1 ] lo que supone un golpe significativo para la influencia de la organización benéfica, ya que incluso los activistas trans más extremistas parecen ahora estar distanciándose de la organización.
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La decisión se tomó en la conferencia anual del Partido Verde, y se citaron como razones “la falta de relación calidad-precio, el riesgo de sesgo en la política del Partido Verde y la consideración general del riesgo reputacional”, como anunció la ex vicelíder del Partido Verde, Shahrar Ali, quien recientemente ganó un caso legal contra el Partido por destituirlo como portavoz debido a acusaciones de transfobia.
Actualmente, ningún departamento importante del gobierno del Reino Unido está suscrito al programa Diversity Champions de Stonewall, que ha experimentado una caída significativa en sus ingresos debido al éxodo masivo de departamentos gubernamentales y otras organizaciones.
El programa, que vende capacitación y orientación sobre cómo ser un “empleador inclusivo”, ha sido acusado de ejercer una influencia indebida sobre departamentos gubernamentales, organizaciones benéficas y grandes empleadores, y se ha utilizado para presionar a los empleadores a adoptar políticas que permitan a los hombres transidentificados acceder a espacios exclusivos para mujeres.
El BBC, canal 4Tanto Ofsted como la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos se han distanciado de Stonewall, alegando razones como la “relación calidad-precio” y acusaciones de mala interpretación de la Ley de Igualdad en sus directrices.
Stonewall ha ido diluyendo silenciosamente su definición de transfobia, que ahora se aplica únicamente a alguien que tiene “prejuicios o actitudes negativas” hacia las personas trans, en lugar de a cualquiera que niegue o se niegue a aceptar la identidad de género de alguien.
La ex directora ejecutiva de Stonewall, Ruth Hunt, ha sido criticada por su papel en la adición de la "T" a la LGB y por sus afirmaciones sobre los beneficios de los bloqueadores de la pubertad para los niños, por las que luego ha expresado su arrepentimiento.
El daño causado por Stonewall a las lesbianas, los hombres homosexuales y los niños ha sido inconmensurable, y debe haber rendición de cuentas por sus acciones durante su terrible reinado.
Nota: [ 1 ] Since El EspectadorEl artículo de fue publicado a las 11:34 el 3 de febrero de 2025, StonewallLa página web de su programa Diversity Champions ha sido eliminada, consulte AQUÍPuedes encontrar una copia archivada del mismo. AQUÍ.
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