La profesión de enfermería ha perdido el rumbo, afirma el Dr. Vernon Coleman.
Sostiene que las enfermeras modernas han cambiado y ya no realizan las tareas tradicionales que se les encomendaban, como cuidar, tocar, alimentar y consolar a los pacientes.
Las matronas se han convertido en administradoras más interesadas en el desarrollo profesional que en la atención al paciente, y a menudo carecen de las habilidades y la pasión por la enfermería como arte. Se han vuelto demasiado presumidas y se consideran superiores a tareas como recoger cuñas, ahuecar almohadas y alimentar a los pacientes.
De alguna manera, las enfermeras han logrado adquirir el derecho a hacer diagnósticos, recetar medicamentos, realizar cirugías y tomar decisiones de vida o muerte.
Las enfermeras deberían centrarse en sus responsabilidades principales, como vendar heridas, hacer las camas y calmar a los pacientes, en lugar de intentar adquirir más poderes y responsabilidades tradicionalmente reservados a los médicos, escribe el Dr. Coleman.
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Tradicionalmente, las enfermeras están más allá de toda crítica. Son "ángeles" y siempre han tenido buena prensa. Pero han cambiado. Y han cambiado mucho. El resultado es que las enfermeras de hoy no se parecen en nada a sus predecesoras. Si se las obliga a volver a hacer lo que deberían, es necesario criticarlas e identificar sus deficiencias.
El gran problema es que las enfermeras de hoy en día son demasiado engreídas como para llevar a cabo cualquiera de las tareas tradicionales encomendadas a las enfermeras. A las enfermeras modernas no les gusta molestarse mucho en cuidar, tocar, alimentar o consolar. Se consideran superiores a recoger cuñas o ahuecar almohadas. Las enfermeras ahora son demasiado engreídas como para alimentar a los pacientes o levantarlos, y demasiado protectoras de su pasado como para dejar que nadie más haga estas cosas. Es una tragedia que, a medida que las enfermeras se han vuelto demasiado importantes para cuidar, a ningún otro grupo se le ha permitido asumir las tareas de cuidado más esenciales. Los auxiliares, por ejemplo, no pueden hacer nada con o para los pacientes y, como resultado, no hay nadie en la sala de hospital promedio para lavar, alimentar o cuidar a los pacientes.
En los viejos tiempos, las enfermeras ayudaban a sus pacientes de mil maneras. Se aseguraban de que sus pacientes llevaran camisones limpios y se cepillaran el pelo antes de la visita. Ya no hacen estas cosas. Y no es que tengan otras cosas más importantes que hacer. Entra en cualquier hospital hoy en día y verás a media docena de enfermeras sentadas en el puesto de enfermeras charlando y comiendo chocolates. (No me extraña que estén todas tan gordas. Uno pensaría que las enfermeras estarían más preocupadas por su salud. Si se levantaran y se movieran un poco de vez en cuando, quemarían algunas calorías).
Las enfermeras deben vendar heridas, hacer camas, vaciar cuñas y aliviar el sudor de la frente. Deben tomar la temperatura, registrar el pulso y administrar los medicamentos recetados. Para eso están y en eso son mejores. También es lo que los pacientes necesitan de ellas. Son tareas importantes. Lamentablemente, la mayoría de las enfermeras se consideran demasiado importantes para este trabajo. Se han vuelto perezosas. Es su responsabilidad asegurarse de que los hospitales se mantengan impecablemente limpios y que los pacientes con infecciones peligrosas reciban atención de barrera. Pero las enfermeras se consideran demasiado importantes para ocuparse de asuntos prácticos. Prefieren sentarse a tener reuniones con trabajadores sociales. En muchas salas hoy en día es imposible encontrar una enfermera. Los pacientes que la necesitan deben esperar a que aparezca y luego intentar llamar su atención. La compasión y la comodidad no son cualidades exigidas a las enfermeras hoy en día. De hecho, sospecho que se consideran debilidades inapropiadas. La Sra. Gamp de hoy está demasiado ocupada asistiendo a reuniones como para atender a sus pacientes. La Sra. Gamp ha adquirido ideas muy superiores a su posición.
Hoy en día, en algunos hospitales, las sábanas no se cambian al salir ni al llegar los pacientes. Para ahorrar dinero, simplemente se les da la vuelta. De arriba abajo. Una práctica que está mal vista incluso en las pensiones más sórdidas de la costa. Por supuesto, son los administradores quienes deciden que esto se haga. Pero son las enfermeras quienes supervisan su ejecución. (Son los auxiliares quienes hacen el trabajo real, claro. Las enfermeras ya no hacen nada físico). Por lo tanto, las enfermeras son responsables. Igual que son responsables de permitir que hombres y mujeres sean alojados en la misma sala y obligados a compartir los mismos baños y lavabos. ¿Por qué las enfermeras no se oponen a estas prácticas despreciables? Fácil. No dicen nada porque han sido institucionalizadas. Trabajan para el Gobierno y no tienen el coraje ni la inteligencia para darse cuenta de que si dicen "no", las autoridades no se atreverán a hacerles nada.
Muchas de las enfermeras de hoy son graduadas; están repletas de diplomas y certificados. Pero sus pacientes yacen sobre sus propias heces y orina. No se lavan la cara, ni se cepillan los dientes, ni se cortan las uñas, ni se peinan. Estas son cosas que indignan a la nueva enfermera graduada. Las enfermeras graduadas de hoy están demasiado ocupadas charlando y jugando con sus computadoras como para comprobar si hay jabón en el baño o papel higiénico en el inodoro. Las enfermeras graduadas se diferencian de sus predecesoras en que nunca están presentes cuando se les necesita. Chasquean la lengua y se enfadan si se les interrumpe y se les pide que hagan algo práctico. Las enfermeras, al igual que los administradores, han adquirido autoridad, pero han perdido responsabilidad. No hay sentido de cuidado. No hay rendición de cuentas, disciplina ni supervisión. Cuando las cosas salen mal (como suele ocurrir), no se culpa a nadie, excepto, posiblemente, a los pacientes. Las enfermeras buscan ascensos, asisten a seminarios y realizan investigaciones inútiles. Exigen que se les dé tiempo para atender sus tareas de oficina y asistir a reuniones. Insisten en tener tiempo para proyectos personales, tiempo para la investigación y tiempo para el estudio. En resumen, hay muchos jefes, pero ningún indio. Los jóvenes que se dedican a la enfermería con grandes objetivos e ideales se ven rápidamente destrozados y destruidos.
Todavía tienen una especie de enfermera jefe de planta en los hospitales, pero hoy en día es demasiado importante como para hacer algo práctico. Estas enfermeras superiores, con mucha cualificación pero sin compasión, se sientan en cubículos, con la puerta cerrada. Comparten sus cubículos con una pantalla de ordenador, un paquete de galletas, muchas quejas y mucha ambición. Se pasan el día tramando cómo obtener más poder de los administradores. (Ya han machacado a los médicos).
Debido a que las enfermeras ahora son demasiado importantes y están demasiado ocupadas con sus tareas administrativas para atender a los pacientes, los hospitales ahora emplean asistentes sin capacitación para atenderlos. Estos asistentes preparan a los pacientes para los procedimientos médicos. Por ejemplo, mi esposa fue a ver a un radiólogo. El hombre que entró en su cubículo le pidió que se desnudara y luego le untó vaselina en el abdomen era un joven empleado del hospital sin titulación médica. Podría haber estado trabajando en el banco. En cambio, se le permitió atender a las pacientes. Solo.
Las enfermeras modernas parecen estar intentando reposicionarse como los nuevos médicos baratos. Han logrado adquirir el derecho a recetar y realizar procedimientos quirúrgicos. (Me sorprende, por cierto, que la Asociación Médica Británica, el sindicato de médicos, no se haya quejado al respecto. A medida que las enfermeras han adquirido más poderes tradicionalmente reservados a los médicos, un número creciente de médicos jóvenes se han encontrado desempleados, obligados a cobrar el subsidio de desempleo o a abandonar el país para buscar trabajo). Se les está otorgando a las enfermeras más poder (y se les permite hacer diagnósticos, recetar medicamentos, realizar cirugías y tomar decisiones de vida o muerte) porque esto beneficia al Estado. Las enfermeras son más baratas de formar y menos costosas de contratar que los médicos. Sin embargo, permitir que las enfermeras tengan estos poderes adicionales es extremadamente perjudicial para los pacientes, ya que son aún más propensas que los médicos a cometer errores graves al intentar tratar a los pacientes.
La noticia de que a las enfermeras se les permitirá decidir qué pacientes deben –o no– ser resucitados es una noticia aterradora que debería aterrorizar a cada paciente, a cada familiar y a cada paciente potencial, y eso nos incluye a todos nosotros.
Mi principal objeción es que las enfermeras simplemente carecen de la formación necesaria para tomar este tipo de decisiones. Deberían dedicarse a hacer camas, leer termómetros y atender a los pacientes, y dejar de intentar convertirse en falsos médicos. La terrible incidencia de superbacterias en los hospitales británicos demuestra sin lugar a dudas que las enfermeras no están haciendo bien su trabajo actual. La profesión de enfermería ha decaído rápidamente desde que decidieron que simplemente "cuidar" a los pacientes no les bastaba.
Otro problema que surge al otorgar a las enfermeras responsabilidades adicionales de este tipo es que la relación tradicional entre enfermera y paciente ha cambiado drásticamente, y para peor. Las enfermeras ahora tienen que abstenerse de tener contacto real con sus pacientes (en cuyo caso les están fallando) o deben conocerlos (de la manera tradicional y cariñosa) y luego decidir si viven o mueren (en cuyo caso les fallarán porque no podrán tomar la decisión correcta).
Lamentablemente, la enfermera moderna parece avergonzarse de ser enfermera; desea ser una profesional clínica. Quiere realizar procedimientos, recetar medicamentos, operar computadoras y asistir a reuniones. Muchas reuniones. Hoy en día, se considera denigrante que una enfermera brinde cuidados. Quieren ser médicos sin el sufrimiento de una educación larga y costosa. Quieren acaparar el poder de forma económica y sencilla, sin tener que pasar seis años en la universidad. Quieren igualdad de dinero y poder con los médicos, sin tener que hacer todo el trabajo duro. Y así, la enfermería ha perdido su rumbo.
Por supuesto, hay una solución sencilla a este dilema. Las enfermeras que quieren hacerse pasar por médicos deberían formarse y convertirse en médicos. Y ese, por supuesto, es el problema. La gran mayoría de las enfermeras son, sencillamente, incapaces de completar una carrera de medicina. Siendo francos, no son lo suficientemente brillantes.
Las cosas empezaron a ir mal en la profesión de enfermería cuando enfermeras autoengañadas y engreídas decidieron que querían ser tratadas como académicas en lugar de enfermeras. La enfermería solía ser una vocación sagrada. Ahora es solo una carrera. Voy a muchos hospitales y la situación es casi la misma en todas partes. Pacientes postrados en cama llaman desesperadamente al timbre pidiendo atención, mientras enfermeras con sobrepeso se sientan en reuniones tomando café y comiendo galletas. Incluso he estado en hospitales donde las enfermeras se niegan a levantar a los pacientes. "Para eso no estamos aquí", me dijo una. "No somos levantadoras de pesas".
Ya era hora de que alguien recordara que la enfermería es una parte crucial de la atención médica. Y las enfermeras deberían estar orgullosas de ser enfermeras.
Si busca evidencia que respalde la baja calidad de la atención de enfermería, basta con observar las cifras de infecciones hospitalarias. Gran Bretaña tiene la mayor incidencia de infección por Staphylococcus aureus resistente a la meticilina (SARM) del mundo. La única razón es la negligencia en la atención. Las enfermeras no se lavan las manos entre pacientes. Las he visto entrar y salir de habitaciones donde atendían a pacientes con SARM sin lavarse ni siquiera secarse las manos. Los mecánicos de taller tienen las manos más limpias que la mayoría de las enfermeras.
La situación ha empeorado tanto que los familiares de los pacientes hospitalizados ahora tienen que llevar toallitas antisépticas y limpiar camas, mesas y taquillas a diario porque el personal no quiere hacerlo. Los pacientes necesitan toallitas antisépticas para limpiar sus cubiertos.
Y las úlceras por presión son ahora tan comunes que nadie las nota. Las enfermeras de hoy las consideran "normales". Salvo raras excepciones, cualquier paciente que desarrolle una úlcera por presión no ha recibido la atención adecuada. Antes, las úlceras por presión se consideraban un signo de mala atención. Hoy en día, son simplemente una señal de que el paciente ha estado hospitalizado más de un par de semanas.
La ambición de la enfermería ha sido desastrosa para la atención al paciente. Engañados por el entusiasmo de los ambiciosos y los comerciantes, se ha invertido demasiado esfuerzo en curar y muy poco en cuidar. Irónicamente, existe amplia evidencia oculta en las revistas médicas internacionales que demuestra que un enfoque de cuidado no es simplemente compasivo, sino también eficaz. En un artículo publicado en... New England Journal of Medicine En Estados Unidos, los médicos demostraron que cuando las mujeres embarazadas reciben el apoyo que una enfermera amable y con poco tiempo puede brindar, dan a luz en la mitad de tiempo y sufren muchas menos complicaciones. Muchos otros artículos han ilustrado el mismo punto: las pacientes necesitan menos tecnología y más atención.
Mientras tanto, el sistema actual garantiza que las enfermeras que dirigen los hospitales, establecen las normas y ejercen el liderazgo sean las menos capaces y las menos interesadas en trabajar directamente con los pacientes. Las enfermeras a cargo son las menos interesadas en el arte de cuidar, las que menos pasión sienten por la enfermería como arte y las más ansiosas por ascender profesionalmente demostrando su destreza en la gestión de reuniones, dominando el doble discurso que ha invadido los hospitales y hablando bien de ellos. La enfermería perdió su rumbo cuando se volvió imposible para una enfermera ascender en la jerarquía sin convertirse en administradora. La enfermería se desmoronó cuando las enfermeras empezaron a coleccionar diplomas y títulos. ¿Cómo se puede tener un título en cuidados?
Hace unas décadas, los pacientes eran atendidos en hospitales dirigidos por matronas y enfermeras de planta: enfermeras que aún sabían cómo voltear a un paciente, hacer la cama y vaciar una bacinilla. La mayoría de los pacientes, por supuesto, no recuerdan la eficiencia de los hospitales de aquella época y, por lo tanto, al no saber qué esperar ni qué esperar, creen estar bien atendidos. La mayoría de las personas tienen bajas expectativas, agradecen intrínsecamente cualquier cosa que se haga por ellas, tienen miedo y no saben qué esperar. (Esta es la única explicación posible para esas cartas a los periódicos locales que ensalzan las virtudes del hospital local). Hoy en día, las brigadas de enfermeras de traseros regordetes que "administran" nuestros hospitales son demasiado engreídas como para siquiera mirar a los pacientes, y mucho menos hablarles. De vez en cuando se puede ver a estas enfermeras administradoras corriendo por los pasillos, con la mirada apartada por si acaso se ensucian la vista con la imagen de alguien en pijama o camisón. La mayoría de las veces, estas enfermeras arpías se esconden tras las puertas de sus oficinas, planeando su progreso profesional. Muchas parecen extremadamente obesas, consecuencia, sin duda, de trabajar muy poco y pasar demasiado tiempo tomando café y comiendo galletas. Si los salarios de estas grotescas bestias fueran menores y dedicaran menos tiempo a las reuniones, habría tiempo y dinero de sobra para asegurar que las enfermeras de agencia fueran innecesarias. (Hay muy poca continuidad en la atención de enfermería en los hospitales modernos. Los pacientes tienen suerte si ven a la misma enfermera dos veces). Mientras tanto, las enfermeras que se quedan en el lado sucio de la profesión deambulan casi desinteresadas en su trabajo. A menudo descuidadas y desordenadas, no parecen preocuparse en absoluto por sus pacientes. Con frecuencia es difícil, si no imposible, saber quién está al mando. La oficina de enfermería moderna (o "estación") suele estar ubicada en un lugar donde las enfermeras pueden esconderse de los pacientes para hacer sus llamadas, comer chocolate y cotillear. Inevitablemente, si los pacientes no pueden ver a las enfermeras, ocurre lo contrario: las enfermeras no pueden ver a los pacientes. Las llamadas de auxilio o las bacinillas pasan desapercibidas.
Las enfermeras de hoy en día son extremadamente poco profesionales y, con demasiada frecuencia, groseras con los pacientes y las visitas. He recibido numerosas quejas de enfermeras de hospital que hablan en voz alta por la noche (y mantienen despiertos a los pacientes). Esto es completamente innecesario. Además, es grosero y una práctica médica deficiente. La última vez que trabajé en un hospital, los médicos y enfermeras susurraban incluso en urgencias para no despertar a los pacientes. Las enfermeras de hoy están mal formadas. Y la mayoría parece desconocer cómo debe gestionarse un buen hospital.
Desde que los griegos construyeron los primeros hospitales, se ha reconocido que las flores son beneficiosas para los pacientes. Son bonitas, huelen bien y aportan la belleza curativa de la naturaleza a la sala. Sin embargo, las flores están prohibidas en muchos hospitales modernos. Se consideran una molestia.
La última vez que llevé flores a un paciente en el hospital, las enfermeras me miraron como si estuviera loco. Después de señalar que las había comprado en la tienda del hospital, una aceptó a regañadientes que el hospital no prohibía las flores. "No hago flores", dijo la enfermera, tan indignada como si le hubiera pedido que se pusiera un delantal bonito y me hiciera un pastel. Así que encontré a una limpiadora. Y le pedí ayuda. "No hago flores", dijo la limpiadora, mirándome con desprecio. A juzgar por el estado de la sala, ella tampoco limpiaba mucho. Finalmente, encontré un jarrón en un armario sucio y lo llené yo misma de agua. Luego puse las flores en el jarrón, las acomodé y las dejé en la mesa junto a la cama. Media hora después de irme, tiraron las flores.
Nota: El ensayo anterior está extraído de «Cómo y por qué los médicos matan a más personas que el cáncer» de Vernon Coleman. Para comprar una copia HAGA CLIC AQUÍ'.
Sobre el Autor
Vernon Coleman MB ChB DSc ejerció la medicina durante diez años. Ha sido Un autor profesional a tiempo completo durante más de 30 añosEs novelista y escritor de campañas y ha escrito numerosos libros de no ficción. Ha escrito sobre los libros 100 que han sido traducidos a 22 idiomas. En su sitio web, AQUÍHay cientos de artículos que se pueden leer gratis.
En el sitio web y los videos del Dr. Coleman no hay anuncios, ni cuotas, ni se solicitan donaciones. Todo se financia con la venta de libros. Si desea ayudar a financiar su trabajo, simplemente compre un libro: hay más de 100 libros de Vernon Coleman impresos. en Amazon.
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Los llamados "asistentes sociales y sanitarios" han tomado el control. Son la escoria más baja y apenas saben escribir su propio nombre. Pasaban el turno de noche drogándose; probablemente por eso se vuelven tan habladores, Vernon.
Es la misma espiral descendente en todas partes: desde enfermeras que ya no ejercen la profesión, pasando por profesores que han sido sustituidos por sustitutos pagados de alguna agencia u otra, hasta jefes de estado que reciben órdenes de burócratas no electos.
A las personas se les presenta una versión patética y descontada de la dignidad y la vida se convierte en mera existencia.
EL MÍNIMO COMÚN DENOMINADOR SE HA CONVERTIDO EN LA NORMA.
Es bajo y mezquino y debe ser trascendido.
Sólo lo detenemos construyendo otras realidades.
Esto es muy correcto y acertado. Eventualmente resbalarán hasta el fondo y luego llegarán a trabajar en McDonald's.
McDonald's paga casi lo mismo y tiene mejores beneficios.
“obligados a cobrar el subsidio de desempleo o a abandonar el país para buscar empleo”.
¿Obligado? Me iría voluntariamente si pudiera. ¿Por qué alguien querría quedarse?
En nuestra sociedad, la crianza se considera una debilidad. Denigrar la maternidad ha tenido consecuencias nefastas que han resultado en más víctimas dispuestas a apoyar su culto a la muerte. El enfermizo afán de poder de creerse con autoridad sobre la vida y la muerte ha reemplazado la crianza, la valoración y el respeto por el milagro que es la vida.
Es cierto. La vida humana en sí misma ya no significa nada. Cuando los poderosos nos llaman "comedores inútiles", ¿qué hacemos ahora?
¡Enfermeras de verdad! De esto estamos hablando. Esta generación es perezosa, perezosa, perezosa. Hagan lo mínimo posible, pero esperen ganar más. Sobre todo por cosas fáciles.
Muy cierto. Mi enfermera practicante en EE. UU. rara vez me tocaba ni me miraba durante las citas. Estaba pegada a la pantalla de su portátil, escribiendo lo que yo decía que me pasaba y leyendo lo que la máquina le indicaba. Siempre me recomendaba que me enviara a un especialista, que me diera pastillas o inyecciones, o que me hiciera radiografías. En mi última visita, me recetó un medicamento al que sabe que soy alérgica. De hecho, fue mi última visita. Pero todas aquí son como ella. No sé adónde ir.
Quizás a un médico
Mi médico hace lo mismo. Entra en la consulta, se sienta frente a la computadora y escribe lo que digo para que una IA pueda hacer el diagnóstico incorrecto. Mejor me quedo en casa y busco en un buscador para averiguarlo, evitar las pruebas inútiles y caras y pedir la medicación adecuada en una farmacia online.
Prueba con un osteópata. Su formación sigue siendo alopática, pero se basa en el poder curativo del tacto.
Suena como si fueras a VA.
A nadie le importa nada en ningún lado ya.
Como enfermera de cuidados avanzados y, antes, enfermera de cabecera, hay algo de cierto en lo que dice el Dr. Coleman, pero también parece desconocer la influencia que los contadores y administradores hospitalarios han ejercido sobre la profesión de enfermería, y de hecho, también sobre la profesión médica. Lo que tenemos es escasez de ambos: más pacientes que atender (cupos y escasez de personal). Las enfermeras están en la cima. Tradicionalmente, han dirigido los hospitales desde sus inicios, junto con la directora médica. Establecen las normas de limpieza, dotación de personal, triaje de pacientes y profesionalismo de las enfermeras bajo su supervisión. Entendían lo que debía hacerse. Esto fue mucho antes de la llegada de los seguros, lo que creo que ocurrió en la década de 50. Y hablo solo de hospitales estadounidenses, ya que no tengo experiencia en el sistema británico. Tengo 50 años de experiencia en enfermería. Tengo una formación tradicional, pero recibí mucha formación continua para mantenerme al día con la tecnología y la nueva información, además de un título avanzado en un área clínica muy valorada.
Nunca dudaría en ponerle una bacinilla a un paciente, esponjar una almohada y llevarle medicamentos, pero le aseguro al Dr. Coleman que las cosas han cambiado muchísimo desde entonces, cuando esas eran nuestras principales responsabilidades. Han pasado al menos 30 años, a menos que trabajaras en una residencia de ancianos. Mi formación fue rigurosa y no era problema que al menos la mitad de la clase reprobara la escuela o los exámenes. Si no dominabas las ciencias exactas, estabas perdido.
A partir de los años 80 y 90, la intrusión de las aseguradoras en la atención médica se volvió militante. Entonces, en lugar de enfermeras y directores médicos, aparecieron contables y administradores hospitalarios que no tenían ni idea de cómo dirigir los hospitales. Solo veían unidades de producción de ingresos y personal. Las enfermeras tituladas debían asumir más tareas, tomar más decisiones y trabajar con menos recursos. Éramos menos; las mujeres tenían otras opciones profesionales. Hubo una afluencia de médicos extranjeros con una formación menos rigurosa. Las enfermeras fueron, y siguen siendo, la primera línea para evitar que estos y otros médicos peligrosos maten a los pacientes. A medida que se delegaba más responsabilidad en las enfermeras tituladas, se necesitaba más formación y conocimientos, tanto tecnológicos como de diagnóstico y de enfermedades. La enfermera debería conocer mejor al paciente; está con él las 24 horas del día y los médicos solo están unos minutos con cada paciente.
Hoy en día, las enfermeras realizan un examen de licencia de 2 a 3 horas en computadora. Hasta finales de los 80, la mayoría de los estados exigían una serie de textos escritos divididos en 5 áreas clínicas, cada una calificada por separado. Si repruebas una, las repruebas todas y tienes que volver a realizar el examen completo en una fecha específica en el futuro. Normalmente, el proceso completo tomaba 2 días. Parece que esto por sí solo redujo los requisitos clínicos para ser enfermera.
En la década del 2000, los pacientes seguían presentando enfermedades más graves, lo que requería más tiempo y habilidad, por no mencionar el aumento de pacientes geriátricos con enfermedades mentales y confusión. Las enfermeras fueron y siguen siendo agredidas y amenazadas física y verbalmente repetidamente, incluyéndome a mí. Los supervisores del hospital no hacían nada al respecto. ¡Qué lugar de trabajo tan duro y peligroso!
Finalmente, Dra. Coleman, todo se reduce a la calidad de las personas que se convierten en enfermeras hoy en día. Antes eran mujeres con vocación. Ahora se trata de un grupo diferente de personas que no se sienten atraídas por las buenas cualidades ni por una buena ética laboral. Las auxiliares de enfermería provienen, en muchos casos, del subgrupo más bajo, buscan un sueldo, tienen poca formación profesional y poco criterio para distinguir entre lo correcto y lo incorrecto. Debido a que las enfermeras están tan sobrecargadas y son tan pocas, se ven obligadas a depender de otras para las tareas básicas de enfermería. Dicho esto, Dra. Coleman, tiene razón en ciertas cosas: siempre ha habido personal de enfermería obeso y perezoso que actúa de forma poco profesional, y cuando estuve a cargo, lo cual era frecuente, establecí una regla: solo podías relajarte cuando todas las tareas estuvieran terminadas: sin auriculares, sin voces fuertes, sin celulares. Pero a la gente ya no le importa en muchos casos (como ocurre en muchas otras carreras). Los clientes/pacientes son más desagradables, exigen más recursos, arman escándalos y tienden a agredirte físicamente. Vivimos en este mundo; es difícil, y también difícil, no estar a la defensiva. La mayoría de las personas han sido obligadas por sus empleadores a ser nada menos que esclavas. Los costos básicos de la supervivencia son desorbitados. Las administraciones globales de las malvadas élites han convertido este mundo en un infierno para muchas personas, empobreciéndolas hasta límites inimaginables. Como dijo Alfred P. Doolittle: «demasiado pobres para tener moral», o algo por el estilo.
Si logramos arreglar el mundo, y hasta que lo hagamos, estos problemas se extenderán a todos los rincones del planeta, y generalmente a los más vulnerables, a quienes más los padecen. Es muy angustiante para mí, pero hago lo que puedo como persona y enfermera.
¿Y quién se hizo cargo de ese hospital? Busca el hospital en el que trabajas en Bloomberg y descubre quién es el dueño.
Redsheep usaste el nombre correcto
Estás poniendo excusas.
Para 1980, todos los estándares en general fueron reducidos por exigencia del gobierno federal: todas las facultades de medicina, policía, derecho, ejército, y la lista continúa. Para el año 2000, el estándar seguía decayendo. Todos los querían dinero, y fueron aceptados en todos los trabajos para los que (antes de 1980) no estaban cualificados. La mayoría no sabía leer ni escribir a un nivel superior al de décimo grado, pero terminaron la universidad gracias a becas.
He conocido a varios "graduados universitarios" que dejaron sus profesiones para escapar de la clase trabajadora que los enviaba a "profesiones". Se metieron en trabajos manuales, ganando aproximadamente lo mismo y mucho más felices.
Redsheep, lo único que realmente acertaste fue que las mujeres se hicieron enfermeras en algún momento porque se preocupaban por la gente. La misma razón por la que lo hacían la mayoría de los médicos. Pero, en aquellos tiempos, también tenían la aptitud para ello. No eran simplemente unas simples personas que conseguían el trabajo.
Y sí, por favor, vean quién es el dueño de su hospital en la parte superior de la lista.
La inutilidad de las "enfermeras" hoy en día es solo la punta del iceberg. Veo, Dr. Coleman, que no parece preocuparse por el estilo de medicina que se practica. Operaciones, radiografías, partos en el hospital, y así sucesivamente, todo le parece bien, siempre y cuando tenga una enfermera amable que se comporte como la mismísima Florence Nightingale. ¡Qué vergüenza! ¿Acaso no sabía que la medicina fue tomada por entidades malvadas y egoístas hace más de cien años, y que la medicina de verdad fue desaconsejada, si no prohibida por completo?
Un par de cosas:
1. El sueldo no es muy bueno. La inflación ha acabado con casi cualquier esperanza para una enfermera. Incluso el aumento salarial debido a la inflación (dos años después de la COVID-2) fue del 6% para las enfermeras con experiencia. Cabe destacar que la inflación ha subido un 22% en los últimos años. Por lo tanto, una enfermera apenas puede mantenerse a sí misma, y mucho menos a una familia. Esta es una de las razones por las que muchas enfermeras cambian de trabajo, especialmente los hombres.
2. Desde la pandemia, ha habido escasez de personal auxiliar. No hay auxiliares ni empleados administrativos. Por lo tanto, las enfermeras tienen responsabilidades, además de limpiar a los clientes y contestar el teléfono. Esto les genera mucho estrés.
3. En cuanto a "Eres un trabajador esencial", eso es una tontería. Han despedido a enfermeras por no vacunarse y tú solo eres un eslabón más. Al hospital no le importa nada, sobre todo a Recursos Humanos, y te reemplazarán. Sí, tendrás poco personal y al hospital no le importa. Simplemente haz tu trabajo.
4. Desde que se implementó el registro médico electrónico, las enfermeras pasan mucho tiempo frente a la pantalla. El hospital se preocupa mucho por marcar esas casillas, porque de lo contrario, no reciben sobornos del gobierno.
5. Durante la pandemia, los hospitales fueron una fuente inagotable de dinero. ¿Les dieron dinero a las enfermeras? ¡Ni hablar! De nuevo, ¿eran realmente tan esenciales las enfermeras? Sin embargo, sí gastaron el triple en enfermeras de agencias de otro estado.
6. Las enfermeras profesionales deberían preocuparse por sus clientes, pero las empresas realmente no se preocupan por sus empleados. Las enfermeras profesionales tienen más responsabilidades y menos ayuda. Así que sí, a veces no pueden hacer todo. Para cuando se van a casa, están agotadas y estresadas. Gracias. No revisé la ortografía. Gracias.
Las enfermeras en Estados Unidos se han vuelto muy engreídas porque los medios las han catalogado de "heroínas" simplemente por hacer su trabajo. Suelen ser hoscas, chismosas, perezosas y desinteresadas en las necesidades de los pacientes. Peor aún, muchas pertenecen a minorías y tienen actitudes abiertamente racistas hacia las personas de rostro pálido. Acceder al sistema de salud hoy en día es una verdadera humillación. Todas las buenas se fueron debido a las órdenes.
Como paciente, estoy totalmente de acuerdo; doctor. Y las bacterias Pseudomonas resistentes proliferan por las salas. ¡Como enfermo!
Gracias por el artículo
Pero debo decirte: ¡estás equivocado!
¡Es todo el “establishment” médico!
¡Desde el personal médico de mayor antigüedad hasta el más humilde 'ordenanza'!
Hace varios años estuve hospitalizado y dos enfermeras entraron a cambiarme la vía. Yo era técnico en emergencias médicas, con aspiraciones de paramédico, así que, como cualquier paciente, observaba. Terminaron su tarea y estaban a punto de irse sin prestar atención a lo que hacían. Como técnico en emergencias médicas, podía arreglarlo, pero era su trabajo. Les volví a llamar y les pedí que revisaran la vía; ninguna notó ningún problema. Les señalé una burbuja en la vía, de unos 10 cm de largo, que estaba a punto de entrar en mi brazo. A ninguna le importó, pero sabía que debía corregirse.
Afortunadamente, estaba consciente.
Pero ésta ha sido la actitud durante los últimos 20 a 25 años, y hay numerosas historias que podría contar.
Mi opinión personal es que la supuesta fiebre de las redes sociales ha destruido cualquier esfuerzo por la humanidad. Lo único que importa no es el interés ni la humanidad; se trata del dinero y de lo rápido que puedo conseguirlo.
Una vez más, gracias por el excelente artículo que plantea el problema.