Unión por la libertad de expresión (“FSU”) está preocupada de que la “capacitación en alfabetización sobre el carbono” tenga un efecto paralizador sobre la libertad de expresión en el lugar de trabajo de la misma manera que lo hace la capacitación sobre sesgos inconscientes y la capacitación contra el racismo, ya que los empleados se muestran reacios a cuestionar las ideas detrás de ella por temor a poner en peligro sus carreras.
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La FSU ha recientemente publicó un informe sobre la capacitación en alfabetización en carbono, escrita por Thomas Harris, Director de Datos e Impacto de la FSU. A continuación, se presenta un resumen de su informe. Puede leer el informe completo. AQUÍ.
La capacitación en alfabetización sobre el carbono se está extendiendo rápidamente en las oficinas y lugares de estudio del Reino Unido, con más de 67,000 ciudadanos certificados como "alfabetizados en carbono" según la Proyecto de alfabetización de carbono (“CLP”), la principal organización detrás de la iniciativa.
En particular, entre el cierre del ejercicio fiscal de septiembre de 2021 y septiembre de 2022, los ingresos de CLP crecieron de £183.8 mil a £637.7 mil, un aumento de casi el 250%.
La capacitación da por sentado que estamos en medio de una “emergencia climática” y recomienda que los empleados adopten varias soluciones radicales, incluido el cero neto.
A la FSU le preocupa que esta capacitación esté inculcando una ortodoxia particular sobre el cambio climático en los lugares de trabajo británicos, lo que hace que los empleados se sientan incapaces de cuestionarla. Las personas tienen diversas opiniones sobre las causas y la gravedad del cambio climático, lo que a su vez influye en su opinión sobre la mejor manera de abordarlo o, de hecho, sobre si abordarlo es posible o necesario.
“Las diferentes soluciones a los problemas creados por el cambio climático se basan en diferentes valores, y recomendar un enfoque sobre otro implica inevitablemente tomar una decisión política”, afirmó Harris.
No existe una solución apolítica ni científica. Por lo tanto, no se debe presionar a los empleados para que respalden un enfoque específico ni amenazarlos con medidas disciplinarias si no adaptan su comportamiento a dicho enfoque, especialmente en su vida privada.
En las empresas que buscan la acreditación como Organización Carbono Alfabetizada (CLO), se espera que hasta el 80% de su personal adquiera este tipo de conocimientos. Esta acreditación exige que los empleados adopten una perspectiva específica sobre el cambio climático e identifiquen al menos una acción que puedan llevar a cabo para reducir su propia huella de carbono, así como al menos una acción que involucre a otras personas. La FSU teme que los empleados puedan ser sancionados si se niegan a cumplir estos requisitos por no compartir una perspectiva específica.
Un miembro de la FSU ya se ha puesto en contacto con la FSU porque le preocupaban las repercusiones en su carrera tras cuestionar el contenido de la capacitación y ofrecer perspectivas alternativas y diferentes enfoques sobre el tema. Creemos que tenía razón en estar preocupado. Para obtener la acreditación CLO platino, oro y plata de CLP, se espera que las empresas incorporen la educación sobre el carbono en los objetivos anuales de sus empleados y evalúen su desempeño en consecuencia. Esto significa que los empleados que no comparten una visión específica sobre el cambio climático podrían perderse la oportunidad de obtener ascensos o ascensos, a menos que se autocensuren o finjan tener convicciones que no tienen.
Aunque argumentaríamos que el programa de "alfabetización climática" debería abolirse por completo porque se basa en una crisis de cambio climático antropogénica inventada, la FSU recomienda que el programa de alfabetización sobre el carbono esté acreditado por UKAS para garantizar una supervisión independiente y proteger el derecho de los empleados a tener sus propias opiniones y expresarlas libremente. Harris escribe:
El proceso de Servicio de Acreditación del Reino Unido (“UKAS”) es el organismo nacional de acreditación del Reino Unido. Es designado por el gobierno para evaluar y acreditar a las organizaciones que prestan servicios de certificación, pruebas, inspección y calibración.
Ante la proliferación de programas de acreditación de alfabetización en carbono, especialmente en el sector público, creemos que es de interés público que soliciten la acreditación UKAS. Esto garantizaría que cualquier inquietud sobre el impacto de estos programas en el derecho de expresión de los empleados pudiera plantearse ante un organismo externo independiente.
Si le obligan a realizar una capacitación sobre alfabetización en carbono en su lugar de trabajo y le preocupa que pueda tener problemas por desafiar la agenda activista climática detrás de esto, puede comunicarse con Thomas Harris en Free Speech Union. AQUÍ.
Capacitación en alfabetización sobre carbono, Thomas Harris, agosto de 2023
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Cualquiera que tenga más de cinco neuronas en funcionamiento sabe que no fue un buen verano y que no hay calentamiento ni, ciertamente, ninguna emergencia.
La seria amenaza de esto es que todas las personas que todavía piensan, rápidamente verán un callejón sin salida en sus carreras, mientras que los idiotas tomarán el control de las empresas.
Después de reducir las necesidades energéticas esenciales que necesitan las empresas, el objetivo es reducir la inteligencia de su personal.
No hace falta ser inteligente para adivinar en qué resultará esto. 🙀
Estamos tan lavados de cerebro. El primer lavado de cerebro flagrante es la tontería de los valores familiares. Luego la ética laboral, luego la religión, luego las figuras de autoridad y los patrones de comportamiento sumisos. Todo es asqueroso. Básicamente esclavitud y disciplina. Solo provoca vómitos.
Me sorprende que la alfabetización sobre la COVID-19 no esté también en el menú. La izquierda está actuando en connivencia con la turba del Reinicio Global para condicionar a las ovejas a pensar adecuadamente.
Este es un adoctrinamiento maoísta/estalinista impactante, y demuestra claramente que los demoníacos globalistas comunistas han decidido que ya no necesitan enviar gente a "campos de reeducación". Simplemente te llevan la "reeducación" directamente, bombardeándote sin cesar con propaganda en casa, en la escuela, en el trabajo, en el médico, en el transporte público, en las tiendas, en todas partes. Por eso cierran los bares y restablecen el distanciamiento social: para que no puedas reunirte y hablar de estos temas en persona, solo en línea, donde pueden leer y supervisar todo lo que dices.
¡El mejor comentario jamás escrito!