Se necesitan más medidas para abordar la escasez de personal sanitario y de asistencia social en Cambridgeshire y Peterborough, que ha dejado a los servicios de atención de urgencia y emergencia de la región con dificultades para hacer frente a la situación y a los pacientes en riesgo de sufrir daños evitables. Comisión de Calidad de Atención (“CQC”) dijo el viernes.
Los resultados muestran que los servicios de urgencia y emergencia de la región están bajo una presión significativa; con hacinamiento y tiempos de espera excesivos en los departamentos de atención de urgencia y emergencia, demoras en la entrega de ambulancias, procesos de alta deficientes y un aumento en las altas retrasadas entre los problemas clave identificados.
Esta última revisión es parte de una serie de revisiones de CQC sobre atención de urgencia y emergencia, que considera cómo los servicios trabajan juntos en un área geográfica para garantizar que las personas reciban la atención adecuada en el lugar adecuado en el momento adecuado.
A principios de este mesEl Real Colegio de Medicina de Urgencias (RCEM) calificó de "asombrosos" los resultados de una encuesta que muestra que más de 1,000 pacientes esperan más de 12 horas al día en los servicios de urgencias de Inglaterra. Señaló que los hallazgos de su informe... La punta del iceberg: estancias de 12 horas en Urgencias, demostró la “profunda crisis” que enfrenta el NHS y el sistema de atención de urgencias y emergencias.
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(Fuente de este artículo: 'La escasez de personal causa enormes problemas en Cambridgeshire y Peterborough, advierte CQC', 24 de junio de 2022. Lea el artículo completo publicado por Medscape. AQUÍ.)
Mandy Williams, directora de atención integrada, desigualdades y mejoras de CQC, dijo:
“A pesar de esta presión, el personal hizo todo lo posible por los pacientes en muchos de los servicios que inspeccionamos en el Sistema de Atención Integrada de Cambridgeshire y Peterborough.
“Sin embargo, las personas no siempre recibieron atención y tratamiento oportuno en el servicio más adecuado a sus necesidades.
“Esto provocó hacinamiento en los departamentos de atención de urgencias y emergencias, lo que creó una presión evitable para el personal que intentaba garantizar la seguridad de los pacientes y también retrasó la entrega de ambulancias.
Descubrimos que la escasez de personal en la atención social para adultos implicaba que las personas permanecían hospitalizadas cuando deberían haber sido dadas de alta a servicios de respiro. Esto redujo el número de camas disponibles en otros hospitales a los que se podía derivar a los pacientes de urgencias.
En respuesta a los hallazgos de la CQC, Jan Thomas, director ejecutivo de Cambridgeshire y Peterborough ICS, dijo: “Ya hemos implementado una serie de cambios en el servicio para mejorar la atención de urgencia y emergencia, desde proyectos para reducir los tiempos de espera de las ambulancias y Inversión en sistemas de telefonía de médicos de cabecera para salas de espera virtuales para que las personas puedan esperar en casa en lugar de en el hospital. y la inversión en capacidad de descarga”.
¿Inversión en sistemas de telefonía para médicos de cabecera? Sería interesante saber qué sistemas de telefonía. ¿Quizás para consultas virtuales médico-paciente?
Y seguramente las “salas de espera virtuales”, donde las personas que necesitan atención de urgencia esperan en casa hasta que el hospital les notifica que hay espacio para acogerlos, no están resolviendo ningún problema, excepto quizás dar la apariencia de que los hospitales no están abarrotados.
Antes de la vacunación contra la COVID-19, los hospitales del NHS sufrían de hacinamiento cada invierno. Tras la vacunación, parece que el NHS se encuentra en una temporada invernal durante todo el año. Ni el NHS ni la CQC están abordando el problema evidente: los daños causados por las vacunas experimentales y peligrosas contra la COVID-19.
A continuación, se presentan algunos de nuestros artículos publicados anteriormente que pueden brindar una idea de por qué una temporada de invierno durante todo el año podría ser la "nueva normalidad" para el NHS:
- El último informe de UKHSA demuestra que se trata de una "pandemia de los completamente vacunados" y los datos muestran que los vacunados tienen el doble de probabilidades de morir y están a punto de saturar el NHS., 19 Noviembre 2021
- Hasta 123,000 empleados del NHS, la salud y la asistencia social podrían optar por dimitir en lugar de vacunarse, 13 diciembre 2021
- Según UKHSA, los triplemente vacunados han sido los que más han presionado al NHS durante las últimas cuatro semanas, con un 4 % de hospitalizaciones por Covid-74 registradas entre los vacunados., 22 enero 2022
- El NHS publica un anuncio de empleo para MÚLTIPLES puestos en el Equipo de Pago por Daños por Vacunas, Febrero 17 2022
- 7 razones por las que el NHS necesita cerrar, 5 marzo de 2022
- El NHS revela en la FOI que las llamadas a ambulancias por enfermedades cardíacas se han duplicado desde que comenzó la vacunación contra la Covid-19 entre todos los grupos de edad., 6 junio 2022
Fuente de la imagen destacada: Fotos impactantes revelan la verdadera magnitud de la crisis de urgencias en Gran Bretaña: madres y niños en el suelo y jubilados en camillas atendidos por "enfermeras de pasillo"., Daily Mail, 7 de Febrero de 2017
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Esto ya era un problema antes de la COVID-19, pero ahora se ha agravado por las consecuencias de la vacuna. ¿Alguien con conocimiento de causa podría explicar por qué siempre hay escasez de médicos en el NHS cuando muchísimos se gradúan cada año en universidades del Reino Unido, además de los que son importados?
Sé que el NHS está contratando activamente enfermeras extranjeras. Aun así, las cosas no cuadran.
¡Lo llamo Plandemia de los Inyectados!
Lo mismo está sucediendo en Australia, los hospitales están al límite de su capacidad y más
¡Los inyectados están muriendo a un ritmo mayor que nunca!
¡Con tanta protección, aún puedes contraerlo, transmitirlo y morir en el hospital! La discriminación contra los no vacunados está mal.