Un proyecto de ley que facilitaría a los residentes de Idaho obtener una compensación laboral en caso de una lesión causada por las vacunas Covid-19 Pasó por el legislador estatal.
En una votación de 67 a 3, la Cámara de Representantes de Idaho aprobó la legislación, que se encuentra entre los siete proyectos de ley relacionados con Covid que la cámara ha estado intentando acelerar al Senado.
Los partidarios de la legislación dijeron que los trabajadores de todo Idaho se están enfermando después de recibir las vacunas y muchos afirman que están luchando para obtener una compensación por sus lesiones.
Según Associated Press (AP), este proyecto de ley “inclina el campo” a favor de los empleados, facilitándoles recibir una compensación financiera por enfermedades no solo causadas por la vacuna contra la Covid-19, sino también por otras inyecciones obligatorias.
Los opositores al proyecto de ley afirman que las leyes de compensación laboral existentes en Idaho han funcionado bien durante décadas y que los empleados lesionados por las vacunas ya tienen una forma de recibir una compensación adecuada.
Otro proyecto de ley que se presentará en el Senado de Idaho prohibiría a los empleadores cuestionar la sinceridad de los empleados que buscan una exención religiosa de la vacunación obligatoria contra el Covid.
Este proyecto de ley fue aprobado con 46 votos a favor y 24 en contra a pesar de las “preocupaciones” de algunos legisladores de que facilita que las personas no religiosas simplemente afirmen que adhieren a una fe que les impide recibir inyecciones.
“Al intentar elevar esas cosas al nivel de religiosidad, no las elevas en absoluto”, dijo el representante republicano Greg Chaney en una declaración extraña. “Se le resta valor a lo que significa solicitar una exención religiosa. A lo que significa tener una fe sincera”.
Un tercer proyecto de ley, aprobado por la Cámara de Representantes de Idaho con 42 votos a favor y 28 en contra, crea un nuevo sistema de exenciones para el uso obligatorio de mascarillas en las escuelas. Se permitiría a los padres, y no a las juntas escolares, decidir si sus hijos deben usar mascarilla durante ocho horas al día.
Otro proyecto de ley, aprobado por 48 votos a favor y 22 en contra, evitaría que los empleadores discriminen a los empleados en función de su estado de vacunación en general.
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