La Asociación Estadounidense de Ambulancias (AAA) advirtió que actualmente está lidiando con un “Escasez agobiante de mano de obra” que amenaza con socavar la capacidad de los servicios médicos de emergencia (SME) para responder a las emergencias.

La AAA es la asociación comercial líder que representa a los empleados de la industria de servicios de ambulancia.

Según el Estudio de Rotación de Empleados de la Industria de Ambulancias de AAA/Avesta 2019, los técnicos de emergencias médicas (TEM) y los paramédicos tienen una tasa de rotación anual del 20 al 30 por ciento. Esto equivale a una tasa de rotación del 100 por ciento a lo largo de cuatro años. La AAA señaló que esto es increíblemente insostenibleEl estudio de 2019 involucró a 258 organizaciones de EMS en todo el país.

La AAA realizó un estudio adicional en 2020. Este reveló que casi un tercio de los trabajadores de servicios médicos de emergencia (SME) dejaron su trabajo en menos de un año. Alrededor del 11 % de los trabajadores lo dejaron en los primeros tres meses de trabajo.

La encuesta señaló: «Las tasas de rotación voluntaria deberían seguir siendo motivo de preocupación. Dado que los técnicos en emergencias médicas (TEM) y los paramédicos están en primera línea, prestando servicios de atención médica a clientes y pacientes, la alta tasa de rotación voluntaria en estos puestos es un problema crítico, al igual que la alta tasa de rotación general. Esto es especialmente cierto en el caso de los TEM y paramédicos a tiempo parcial».

El vicepresidente de Servicios Rurales de la AAA y presidente electo, Shawn Baird, dijo: "No he sabido de ningún estado que no sienta que está en un estado de crisis para los socorristas, en particular los paramédicos".

En una entrevista, Baird afirmó que el sector de los servicios médicos de emergencia (SME) ya sufría un grave problema de personal debido a la falta de financiación. Las presiones constantes derivadas de la pandemia de COVID-19 agravaron aún más la situación.

“Este es un problema que se ha ido desarrollando durante varios años debido a Déficit crónico de financiación del Congreso para los servicios de ambulancia, pero ciertamente durante la pandemia las cosas han alcanzado un nivel de crisis”, dijo Baird.

“Hemos visto una enorme pérdida de personal y las escuelas han cerrado sus instituciones de formación paramédica y han dejado de graduar a nuevos estudiantes durante el último año, por lo que de repente nos encontramos en un grave déficit”.

Los mandatos de vacunación contra la Covid-19 han empeorado la situación para la industria de los servicios médicos de emergencia (EMS), y muchos técnicos en emergencias médicas no vacunados se ven obligados a elegir entre el desempleo y recibir las vacunas experimentales y mortales.

En la ciudad de Nueva York, cientos de trabajadores municipales, incluidos trabajadores de ambulancias, permanecer sin vacunar y probablemente será despedido en los próximos días.

El Departamento de Bomberos de la Ciudad de Nueva York (FDNY) advirtió que la ciudad podría ver potencialmente un 20 por ciento menos de ambulancias en las carreteras para el 1 de noviembre.

“El Departamento debe gestionar la lamentable situación de que una parte de nuestra plantilla se haya negado a cumplir con el mandato de vacunación para todos los empleados municipales”, declaró el Comisionado de Bomberos del Departamento de Bomberos de Nueva York, Daniel Nigro. “Utilizaremos todos los medios a nuestro alcance, incluyendo horas extras obligatorias, la ayuda mutua de otros proveedores de servicios médicos de emergencia (SME) y cambios significativos en los horarios de nuestros miembros”.

Los últimos datos del Departamento de Bomberos de Nueva York (FDNY) indican que alrededor del 32 % de los empleados del departamento, incluyendo bomberos, personal de emergencias médicas y civiles, siguen sin vacunarse. Esto representa a unos 5,000 trabajadores. Esta tasa de deserción, debido a la obligatoriedad de la vacunación, perjudicaría la capacidad de la ciudad para responder a emergencias sanitarias y de incendios.

Otros estados de EE. UU. están sintiendo la presión de la escasez de personal, como en Maine, donde la escasez ya ha hecho que trabajar como socorrista sea estresante debido a los kilómetros que debe recorrer cada ambulancia. La escasez de mano de obra es tan grave que en los últimos años se ha vuelto común que los técnicos de emergencias médicas... Trabajar para varios departamentos.

Los administradores municipales en la zona rural de Maine advirtieron que la decisión del estado de exigir las vacunas Covid para los trabajadores de la salud amenazaba la capacidad de algunos departamentos de EMS para funcionar.

En Waldoboro, un pequeño pueblo rural en la costa de Maine, la administradora municipal, Julie Keizer, está estresada porque el pequeño servicio de ambulancias de su localidad ya ha perdido a un trabajador de emergencias médicas debido a la orden de vacunación. Podría perder a dos trabajadores más.

“Ofrecemos servicio las 24 horas”, dijo Keizer. “Si pierdo a tres personas que trabajaban 40 horas o más, son 120 horas que no puedo cubrir… Ya tenemos un sistema sobrecargado”.