Tras las órdenes de vacunación impuestas a los empleados de las aerolíneas, muchos se oponen a las políticas ilegales del gobierno estadounidense. Cientos de empleados de Southwest Airlines se defienden y se niegan a cumplir con las órdenes. La empresa está empezando a acomodar a sus trabajadores, en lugar de despedirlos.
La administración Biden ha exigido a todos los contratistas federales que cumplan con los mandatos de vacunación. Southwest Airlines se considera un contratista federal y se vio obligada a cumplir con las vacunas obligatorias contra la COVID-19.
Sin embargo, innumerables pilotos, auxiliares de vuelo y otros empleados se unieron para protestar por las violaciones de derechos humanos cometidas por la aerolínea, las cuales han sido sancionadas por el gobierno federal. Se advirtió a los empleados que serían despedidos el 8 de diciembre si no se vacunaban contra la COVID-19. A pesar de esta amenaza, más de doscientos empleados se congregaron frente a la sede de la compañía en Dallas el XNUMX de diciembre. 18 de octubre para oponerse públicamente al mandato ilegal de vacunación.
El vicepresidente sénior de operaciones y hospitalidad de Southwest, Steve Goldberg, envió un aviso al personal para informarles de un cambio significativo en la política de vacunación obligatoria de la compañía. Afirmaba que la compañía no despediría a sus empleados el 8 de diciembre mientras revisaba los formularios de exención. El aviso indicaba que los empleados podían continuar trabajando siempre que cumplieran con las normas de uso de mascarilla y distanciamiento social.
Esto supone un cambio con respecto a lo comunicado previamente. Inicialmente, comunicamos que estos empleados serían puestos en licencia sin goce de sueldo, pero ya no es así, indica el aviso.
Actualmente, la aerolínea discrimina a los nuevos empleados al exigir un comprobante de vacunación contra la COVID-19 como requisito previo para el empleo. Los empleados actuales de Southwest Airlines son perfilados y segregados según sus decisiones médicas privadas. En los últimos meses, se ha violado la privacidad médica de cada miembro del personal, ya que la plantilla se divide en grupos de "vacunados" y "no vacunados". Se programó que los empleados no vacunados se tomaran una licencia sin sueldo después del 8 de diciembre.
En respuesta, los sindicatos se pusieron del lado de los empleados y cientos de ellos se reunieron frente a la sede de la empresa para protestar por la libertad médica.
Ahora, Southwest Airlines ofrece a sus empleados la oportunidad de solicitar una exención médica o religiosa al mandato de vacunación. La compañía les da hasta el 24 de noviembre para vacunarse o solicitar una exención. En las próximas semanas, la alta dirección revisará estas solicitudes y determinará qué se considera una "adaptación válida". Southwest tomará la decisión final sobre si cada empleado puede permanecer en la empresa.
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