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Dr. Peter McCullough: “La única manera de mantenerse sano ahora mismo es evitar la vacuna contra la COVID-19”

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El Dr. Peter McCullough tiene una impresionante lista de credenciales1 Es internista, cardiólogo, epidemiólogo y profesor titular de medicina en la Facultad de Medicina de Texas A&M en Dallas. Es editor de dos revistas médicas y ha publicado cientos de estudios. También es una de esas personas valientes que denuncian los peligros de las vacunas contra la COVID-19, poniendo en riesgo su licencia médica y su futuro.

“Aquí se está produciendo una caza que es muy inquietante”, dijo McCullough en un episodio de Perspectivas sobre la pandemia.2 Se refería a las juntas médicas estatales que persiguen a los médicos y amenazan con revocar sus licencias basándose en la difusión de “información errónea” no identificada.

"Es absolutamente asombroso que esto suceda tras un intercambio justo de ideas", dijo. ¿Qué comparte el Dr. McCullough que quienes mandan no quieren que escuche? Se trata de las vacunas contra la COVID-19 y, en resumen: "No están funcionando y están causando un daño tremendo".

La eficacia y seguridad de la vacuna contra la COVID-19 se exageraron desde el principio

En EE. UU., la Operación Warp Speed ​​es la iniciativa federal que aceleró la comercialización de las vacunas candidatas contra la COVID-19. Las plataformas de tecnología de transferencia genética se posicionaron como pioneras, incluyendo las plataformas de ADN adenoviral o las plataformas de ARN mensajero (ARNm), diseñadas para administrar material genético al cuerpo humano.

Una vez inyectado el ARNm, el cuerpo absorbe el material genético y lo modifica de alguna manera. Estas tecnologías se han estudiado durante años, en la mayoría de los casos diseñadas para reemplazar un gen defectuoso, lo que podría utilizarse para el tratamiento del cáncer, por ejemplo. Sin embargo, históricamente, «todas han fracasado», afirmó McCullough.

Sin embargo, en noviembre de 2020, Pfizer, en una empresa conjunta con BioNTech, con sede en Alemania, anunció que su inyección basada en ARNm fue “más del 90% efectiva” en un ensayo de fase 3.3 Sin embargo, esto no significa que el 90% de las personas que reciben la inyección estarán protegidas contra la COVID-19, ya que se basa en la reducción del riesgo relativo (RRR).

La reducción absoluta del riesgo (RAR) de la vacuna es inferior al 1 %. «Aunque la RRR solo considera a los participantes que podrían beneficiarse de la vacuna, la RRAR, que es la diferencia entre las tasas de ataque con y sin vacuna, considera a toda la población. Las RRAR tienden a ignorarse porque su magnitud del efecto es mucho menor que la de las RRR», escribieron investigadores en The Lancet Microbe en abril de 2021.4

No obstante, las vacunas recibieron autorización de uso de emergencia. Al otorgar la autorización de emergencia, en lugar de la aprobación, la administración de la vacuna constituyó un ensayo de investigación, cuyos patrocinadores fueron los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. y la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA). Según McCullough:5

Nunca hemos tenido dos organismos gubernamentales que patrocinaran juntos un programa de investigación importante. Sorprendentemente, no contaban, y hasta la fecha no han creado, un comité externo de eventos críticos, una junta externa de monitoreo de seguridad de datos ni un comité de ética humana. Contaban con estos comités en los ensayos de registro… y son estándar.

Toda investigación clínica importante cuenta con estos tres comités… Presido muchos de estos comités para compañías farmacéuticas y los Institutos Nacionales de Salud. Los estadounidenses deberían haber tenido revisiones de seguridad al menos semanales, si no mensuales, para garantizar que las vacunas sean seguras.

En marzo de 2021, McCullough estaba preocupado

Inicialmente, McCullough comentó que parecía que las vacunas experimentales podrían ser seguras, y que aproximadamente el 70 % de sus pacientes ya las habían recibido para diciembre de 2020. Sin embargo, para marzo de 2021, se sentía incómodo con lo que observaba. Del 14 de diciembre de 2020 al 8 de marzo de 2021, se administraron más de 92 millones de dosis de vacunas contra la COVID-19 en EE. UU.

Citó datos de la base de datos del Sistema de Notificación de Reacciones Adversas a las Vacunas (VAERS), que mostraban que, durante ese periodo, se registraron 1,637 informes de fallecimiento de personas vacunadas contra la COVID-19. Los CDC y la FDA afirmaron que ninguno de ellos estaba relacionado con la vacuna, pero, según McCullough, para el 22 de enero de 2021 se habían notificado 186 muertes, más que suficientes para alcanzar la señal de mortalidad preocupante que justificara la suspensión del programa.

“Con un programa de esta envergadura, cualquier cifra superior a 150 muertes sería una señal de alarma”, afirmó. Estados Unidos “alcanzó las 186 muertes con solo 27 millones de estadounidenses vacunados”. McCullough cree que si se hubieran implementado las medidas de seguridad adecuadas, el programa de vacunación contra la COVID-19 se habría suspendido en febrero por motivos de seguridad y riesgo de muerte.

Tal fue el caso en 1976, cuando un programa acelerado de inyección contra la gripe porcina se detuvo después de un estimado de 25 a 32 muertes.6 Sin embargo, a pesar de una cifra de muertes mucho mayor, la vacunación contra la COVID-19 continúa. Al 6 de agosto de 2021, los datos de COVID-19 del VAERS mostraban 12,791 muertes relacionadas con las vacunas, según McCullough, y decenas de miles de visitas a hospitales y clínicas.7

En un análisis de los informes de muerte por vacunas contra la COVID-19 de VAERS, los investigadores descubrieron que en el 86% de los casos, nada más podría haber causado la muerte y parece que la vacuna fue la causa.8

Los investigadores señalaron: «La muestra solo incluye personas vacunadas al inicio del programa y, por lo tanto, está compuesta principalmente por personas mayores o con afecciones de salud importantes. A pesar de ello, solo en el 14 % de los casos se pudo descartar una reacción a la inyección de COVID como factor contribuyente a su fallecimiento».9

Investigaciones posteriores muestran, afirmó McCullough, y este es un punto muy importante que quiero que comprendan y recuerden: que el 50 % de las muertes se produjeron en las 48 horas posteriores a la vacunación, mientras que el 80 % se produjo en una semana. Una encuesta informal en Twitter, a la que respondieron 10,000 19 personas, también preguntó si los encuestados conocían a alguien que hubiera fallecido tras vacunarse contra la COVID-XNUMX.

El 12 % afirmó haberlo hecho. «Cuando la gente ve morir a otros de su entorno, no se puede evitar esa reticencia natural a vacunarse contra la COVID-19», afirmó McCullough. Otros efectos adversos confirmados de las vacunas contra la COVID-19 incluyen miocarditis y coágulos sanguíneos.10

Una increíble violación de la ética humana

El cuerpo reconoce la proteína de pico presente en las vacunas contra la COVID-19 como extraña, por lo que comienza a fabricar anticuerpos para protegerse contra la COVID-19, según la teoría. Pero hay un problema: la proteína de pico en sí es peligrosa y se sabe que circula en el cuerpo al menos durante semanas, e incluso meses.11 —quizás mucho más tiempo— después de la vacuna contra la COVID.

En las células, la proteína de pico daña los vasos sanguíneos y puede provocar el desarrollo de coágulos sanguíneos.12,13 Puede llegar al cerebro, las glándulas suprarrenales, los ovarios, el corazón, los músculos esqueléticos y los nervios, causando inflamación, cicatrices y daños en los órganos con el tiempo.

En su consulta, McCullough atiende diversos síndromes neurológicos en personas inyectadas, con síntomas como ceguera, parálisis, dificultad para tragar, dolores de cabeza, zumbido en los oídos, miocarditis y más. Otras investigaciones sugieren que el corazón, el cerebro, el sistema inmunológico y el sistema hematológico podrían ser los más vulnerables a las vacunas.14

Los niños, que tienen un riesgo extremadamente bajo de contraer COVID-19, no reciben ningún beneficio de la vacuna, ni tampoco aquellos que ya han tenido COVID y tienen inmunidad, dijo McCullough, calificando la situación como "una catástrofe en tiempo real" que viola la ética humana:15

Hemos presenciado una increíble violación de la ética humana. Nadie, bajo ninguna circunstancia, debería recibir presión, coerción ni amenazas de represalia por no participar en la investigación de un producto en investigación.

La vacuna de Pfizer-BioNTech contra la COVID-19 recibió la aprobación de la FDA el 23 de agosto de 2021, pero antes de esto, se ofrecieron rifas millonarias, matrícula gratuita, bonificaciones y otros sobornos como cerveza y donas gratis para incentivar a la gente a vacunarse. Cuando esto no funcionó, se incrementaron los mandatos, incluso para muchos profesionales de la salud y cientos de universidades estadounidenses.16 También se exige que los estudiantes se vacunen para poder asistir.

Las personas vacunadas se están contagiando de COVID de todos modos

Los medios de comunicación siguen refiriéndose a la pandemia como una crisis de personas no vacunadas, lo cual es simplemente inexacto, ya que la COVID-19 continúa afectando y propagándose entre quienes sí se han vacunado. El 30 de julio de 2021, el Informe Semanal de Morbilidad y Mortalidad (MMWR) de los CDC publicó en línea detalles de un brote de COVID-19 ocurrido en el condado de Barnstable, Massachusetts. El 74 % de los casos se presentaron en personas completamente vacunadas.17

Sin embargo, los CDC informaron sobre las llamadas "infecciones posvacunales", que antes se conocían como fallos de las vacunas, mucho antes, incluso en su MMWR del 28 de mayo de 2021, que documentó 10,262 1 infecciones posvacunales notificadas entre el 23 de enero y el 2021 de abril de 46 en XNUMX estados.18

Creían que era "probablemente un subregistro sustancial", pero en lugar de seguir evaluando la situación, dejaron de monitorear la mayoría de las infecciones por COVID-9 entre las personas vacunadas:19

A partir del 1 de mayo de 2021, los CDC pasaron de monitorear todas las infecciones posvacunación por la vacuna contra la COVID-19 reportadas a investigar únicamente las infecciones entre pacientes hospitalizados o fallecidos, centrándose así en los casos de mayor importancia clínica y para la salud pública.

McCullough también menciona el escape antigénico o inmunitario. Si se somete a un organismo vivo, como una bacteria o un virus, a presión mediante antibióticos, anticuerpos o quimioterapia, por ejemplo, pero no se elimina por completo, se puede fomentar inadvertidamente su mutación en cepas más virulentas. Las que escapan al sistema inmunitario terminan sobreviviendo y seleccionando mutaciones para asegurar su supervivencia.

La COVID-19 tiene una alta capacidad de mutación, pero si el virus no está bajo presión, no necesariamente verá la necesidad de seleccionar mutaciones para, por ejemplo, volverse más infeccioso. Sin embargo, si se le somete a presión, como ocurre durante la campaña de vacunación masiva, esto podría cambiar. McCullough afirmó:20

“Si seguimos así con las inyecciones, habrá una variante tras otra… Estamos jugando con fuego aquí con esta vacunación masiva… Mi interpretación como internista y cardiólogo —soy un epidemiólogo capacitado, literalmente he hecho un año de intensa investigación y capacitación sobre COVID— les voy a decir, creo que este brote de Delta que tenemos ahora es producto de la vacunación masiva.

Si no nos hubiéramos vacunado, habríamos estado mejor. Ya habíamos tratado esto a un nivel muy aceptable.

Cómo superar el trance

McCullough cree que muchos profesionales de la salud y el público estadounidense están en trance de vacunación. Resulta incomprensible que funcionarios públicos y directivos hospitalarios, al ver que las vacunas no funcionan y el aumento de casos de efectos adversos y muertes, exijan cada vez más la vacunación o la recomienden a grupos para los que claramente no debería serlo, como las mujeres embarazadas. McCullough lo compara con una forma de psicosis o neurosis colectiva.

Sin embargo, el público estadounidense ha presenciado tanto miedo, hospitalizaciones y muertes durante la pandemia que quizá estuviera preparado para aceptar las bajas asociadas con las vacunas. Aun así, un número considerable de estadounidenses no se deja engañar.

“Estamos en un momento crítico, y creo que ahora mismo, al hablar con estadounidenses de mi entorno, están listos para tomarse un descanso”, dijo McCullough. Si eso significa tomarse un año sabático del trabajo o posponer sus estudios un año, muchos estadounidenses están dispuestos a hacerlo para evitar vacunarse. “La única manera de mantenerse sano ahora mismo es evitar esta vacuna. Si contrae COVID-19, acuda a una de estas redes de tratamiento y, al final, obtendrá inmunidad”.21

McCullough es un defensor del tratamiento temprano de la COVID-19 y cree que se han suprimido las opciones de tratamiento para permitir la vacunación masiva:22

Creo que hemos suprimido por completo cualquier tipo de tratamiento o ayuda para promover la vacuna. Ahora, la vacuna no funciona del todo y, francamente, es peligrosa. Nos hemos reducido a un solo mensaje: vacúnate o si no… Es el momento más aterrador para ser estadounidense, y gracias a Dios la mitad de los estadounidenses no se la pusieron.

Tendremos que ver cómo se desarrolla esto. Creo que el próximo mes, más o menos, será increíblemente interesante y siniestro.

McCullough cree que, con el tiempo, la gente superará el trance de las vacunas y se dará cuenta de que la respuesta no son estas inyecciones, mientras que la gestión de la pandemia, incluidas las vacunas masivas, se convertirá en una violación de la ética humana y del código de Núremberg. Sin embargo, con el miedo, el aislamiento, las hospitalizaciones y las muertes que aún persisten, podrían pasar años antes de que se disipe la niebla.

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Richard Noakes
Hace años 4

Una forma de mantener a raya a su empleador sería presentarle esta carta, sin embargo, imprima algunas copias y páselas a sus compañeros de trabajo no vacunados para que haya un grupo de ustedes y no solo una persona, porque su empleador no está protegido de la inmunidad de enjuiciamiento y si tiene efectos adversos por estar obligado a tomar una vacuna, entonces la compensación contra su empleador podría ser aterradora para ellos:

La carta se originó en Australia pero es válida dondequiera que trabajes:

ELIMINE ESTA PÁGINA ANTES DE ENVIAR SU CARTA

Si un empleador impone la vacunación obligatoria en su lugar de trabajo, la carta modelo a continuación es una posible manera de gestionarlo y fortalecer su posición negociadora. Resalta la responsabilidad de su empleador por su seguridad y salud como resultado de la vacuna. La legalidad de que los empleadores obliguen a sus empleados a vacunarse es una zona gris legal.

Es posible que su empleador no le proporcione la información solicitada en esta carta. Proporcionar esta carta no garantiza que no tenga que vacunarse. Su objetivo es recordarle a su empleador sus obligaciones con usted y solicitarle información sobre su decisión, lo que podría serle útil más adelante si decide impugnar la orden.

Antes de utilizar la plantilla, tenga en cuenta lo siguiente:

Debe estar completamente informado antes de dar su consentimiento para el tratamiento. Solicite esa información.

Su consentimiento informado válido debe ser voluntario y basarse en la divulgación de detalles claros sobre los riesgos, las alternativas, la necesidad, las opciones, los efectos secundarios y cualquier otro posible daño que pudiera causar la vacunación propuesta, así como su relevancia para su lugar de trabajo. Solicite que se especifiquen.

La información que el empleador necesita revelar debe ser específica para usted, quien escribe la carta, y relevante para usted al momento de considerar si da su consentimiento o no.

La indicación de vacunarse como requisito para trabajar debe ser razonable. Pregunte las razones.
En lugar de rechazar la vacuna de plano, los empleados podrían estar en una posición legal más sólida al intentar algo como esto. A pesar de recibir esta carta y decidir si le proporciona o no la información solicitada, un empleador podría indicarle que se vacune o intentar despedirlo. En este punto, debería buscar asesoramiento legal independiente de un abogado laboral o de relaciones laborales debidamente cualificado, o la asistencia de su sindicato correspondiente.

Tenga en cuenta que si aceptó vacunarse cuando fue designado por primera vez para su puesto, es posible que se le solicite que se vacune según su contrato de trabajo.

La siguiente carta modelo podría serle útil, ya que demuestra su disposición a vacunarse siempre que reciba información y protección. Algunos empleadores podrían no estar capacitados o dispuestos a brindar dicha garantía y, por lo tanto, podrían no insistir en la vacunación. La información solicitada en los puntos 1, 2 y 3 de la carta es especialmente importante y podría serle útil si decide impugnar la orden de su empleador ante los tribunales.

Aviso legal: La obligatoriedad de la vacunación en el derecho laboral es actualmente un ámbito legal incierto y poco claro. Esta información no constituye asesoramiento legal específico. Proviene de diversas fuentes y es solo para su consideración. Si tiene alguna inquietud, pregunta o problema, comuníquese con un asesor laboral, su sindicato correspondiente o un abogado.
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LÍNEA DE DIRECCIÓN 1
SUBURBIO ESTADO CÓDIGO POSTAL

Estimado/a [BORRE ESTO E INSERTE AQUÍ EL NOMBRE DE SU EMPLEADOR/A]

Le escribo en relación con su recomendación de vacunarme contra la COVID-19. Antes de tomar una decisión al respecto, deseo estar completamente informado y al tanto de todos los hechos relevantes. A este respecto, le agradecería que me proporcionara la siguiente información:

Si realiza esta solicitud en virtud de una ley o una orden de salud pública específica, de ser así, especifique la ley o la orden de salud pública específica.

Las circunstancias bajo las cuales usted considera que esta es una orden razonable, específicamente:

La naturaleza del lugar de trabajo (hasta qué punto necesito trabajar en puestos de atención al público, si es posible el distanciamiento social y si la empresa proporciona un servicio esencial);

el grado de transmisión comunitaria de COVID-19 en el lugar de trabajo, incluido el riesgo de transmisión entre empleados, clientes u otros miembros de la comunidad;

la eficacia de la vacuna pertinente para reducir el riesgo de transmisión;

mis circunstancias laborales individuales, incluidos los deberes y riesgos asociados con mi trabajo;

si está haciendo adaptaciones para empleados que tienen una razón legítima para no estar vacunados y los detalles de estas adaptaciones;

disponibilidad de la vacuna.

¿En qué nivel de trabajo (1, 2, 3 o 4) clasifica mi trabajo según los siguientes criterios?
Nivel 1: los empleados deben, como parte de sus funciones, interactuar con personas con un mayor riesgo de infectarse con coronavirus (por ejemplo, empleados que trabajan en cuarentena de hoteles o en control fronterizo).

Nivel 2: los empleados deben tener contacto cercano con personas que son particularmente vulnerables a los impactos del coronavirus en la salud (por ejemplo, empleados que trabajan en atención médica o en centros de atención a personas mayores).

Nivel 3: existe interacción o es probable que haya interacción entre los empleados y otras personas, como clientes, otros empleados o el público, en el curso normal del empleo (por ejemplo, tiendas que proporcionan bienes y servicios esenciales).

Nivel 4: los empleados tienen una interacción cara a cara mínima como parte de sus tareas laborales normales.
El estatus legal aprobado de la vacuna COVID-19 y si está bajo aprobación experimental o “provisional” en Australia.

Detalles y garantías de que la vacuna ha sido probada de forma completa, independiente y rigurosa frente a grupos de control y los resultados posteriores de esas pruebas, incluida su seguridad a largo plazo, su efecto en las receptoras embarazadas, su uso en niños y su seguridad generacional futura, junto con los datos utilizados para llegar a estas conclusiones.

La lista completa del contenido de la vacuna que voy a recibir, y si alguno es tóxico para el organismo.

Todas las reacciones adversas asociadas con esta vacuna en Australia desde su introducción, incluidas muertes y discapacidades, están respaldadas por los últimos datos relevantes.

Los posibles riesgos de fatalidad o efectos secundarios graves, en caso de tener la mala suerte de contraer COVID-19 después de ser vacunado, y la probabilidad de recuperación y efectos secundarios a largo plazo respaldados por los datos apropiados.

Confirmación de que no estaré bajo ninguna presión ni coerción por parte de usted o de un representante de su empresa, como mi empleador, para obligarme a recibir esta vacuna, incluida la amenaza de pérdida del empleo.

Una vez que haya recibido la información anterior completa y esté satisfecho de que no existe ninguna amenaza para mi salud, estaré encantado de aceptar su oferta para recibir el tratamiento, pero con ciertas condiciones, a saber:

Recibo confirmación por escrito de que no sufriré ningún daño después de recibir esta vacuna.

Una vez que me proporcione la información y la confirme un médico calificado, usted se comprometerá a aceptar la total responsabilidad legal y financiera por cualquier lesión que me ocurra como resultado de recibir esta vacuna.

En caso de que decida rechazar la oferta de vacunación, por favor confirme que:

no comprometerá mi posición laboral; y

No sufriré prejuicios ni discriminación por ello.

Atentamente

________________________
[FIRMA ARRIBA]
[INSERTE SU NOMBRE IMPRESO AQUÍ]

Ana
Ana
Responder a  Richard Noakes
Hace años 4

★Mi último sueldo del mes fue de 1500 dólares… Todo lo que hice fue trabajo simple en línea desde la comodidad de mi casa durante 3 o 4 horas al día que obtuve de esta agencia que descubrí por Internet y me pagaron 95 dólares por hora.

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Última edición hace 4 años por Anna
Juan Stub
Juan Stub
Hace años 4

Recuérdamelo de nuevo. ¿Quiénes son todas las personas que mueren en las UCI en Estados Unidos y qué tienen en común? Me arriesgaré con la vacuna. Los profesionales sanitarios están abandonando la profesión por la presión de lidiar con los ignorantes sin vacunar.

Dan Withit
Dan Withit
Hace años 4

¡Una corrección importante! Creo que es incorrecto escribir que "La vacuna contra la COVID-19 de Pfizer-BioNTech recibió la aprobación de la FDA el 23 de agosto de 2021". Es su producto, Comirnaty, el que obtuvo la aprobación, ya que Pfizer asume la responsabilidad. Es el mismo producto, pero legalmente diferente. Por lo tanto, afirman que ambos productos pueden usarse indistintamente. Sin embargo, su truco es que no producirán Comirnaty (por ahora) y seguirán inyectando a la gente con su "vacuna", que solo cuenta con Autorización de Uso de Emergencia y no con aprobación.