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Durante once largos meses, se le ha dicho al público británico que se quede en casa para proteger el NHS, lo que, según las autoridades, resultará en "salvar vidas". Estos once largos meses se vendieron al pueblo británico bajo la apariencia de solo "tres semanas" necesarias para "aplanar la curva", y durante ese tiempo, el mantra de las autoridades de "proteger el NHS" se ha convertido en una religión nacional, donde el NHS se ha convertido en una especie de vaca de oro a la que venerar.

Durante el primer confinamiento, se pegaron dibujos de arcoíris y "Gracias al Servicio Nacional de Salud" en las ventanas de todas las calles, y políticos y entusiastas del confinamiento lucieron las pequeñas insignias azules del Servicio Nacional de Salud siempre que pudieron. Luego, todos los jueves a las 1 p. m., la nación se reunía en las puertas de sus casas, a las que les habían dicho que no podían ir más allá, salvo por una razón "esencial", para aplaudir al Servicio Nacional de Salud.

Un NHS del que se le dijo al público que se vería desbordado si no acataba la tiranía dictatorial. Pero no fue así, ¿verdad? La asistencia a urgencias, las necesidades de ambulancias y los tiempos de espera, la ocupación de camas en atención general y aguda, y la ocupación de camas en estancias prolongadas disminuyeron drásticamente a lo largo de 2020 y en enero de 2021 en comparación con los cinco años anteriores. (Como lo demostramos en el artículo que puedes encontrar aquí).

Entonces, ¿de qué necesitábamos proteger exactamente al NHS? Pues bien, "The Daily Expose" ha estado buscando la respuesta y esto es lo que hemos encontrado...

Cada semana, el NHS publica estadísticas sobre la actividad hospitalaria, y en uno de los documentos se esconde una publicación titulada «Número total de personal ausente por enfermedad o autoaislamiento». La política de las autoridades ha sido ordenar a cualquier persona que haya estado en contacto cercano con alguien que haya dado positivo en la prueba del SARS-CoV-2 que se quede en casa durante un mínimo de 14 días, independientemente de si presenta síntomas o no, y de si se realiza la prueba y obtiene un resultado negativo.

Esto, por supuesto, ha provocado que muchísimas personas sufran problemas económicos, ya que sus facturas no pudieron acompañarlas durante los 14 días de aislamiento y aun así tuvieron que pagarse. Pero, curiosamente, también ha provocado que una cantidad desorbitada de personal del NHS se ausente del trabajo durante la supuesta pandemia.

El NHS es uno de los mayores empleadores del mundo y el mayor de Europa, con más de 1.3 millones de empleados. Parece una cantidad considerable, pero un día típico antes de la pandemia, 835,000 personas visitaban su consulta de médico de cabecera o enfermera. Sabemos que los hospitales han estado a aproximadamente la mitad de su capacidad durante la pandemia en comparación con los cinco años anteriores, pero los siguientes datos podrían explicar por qué la población del Reino Unido ha tenido que vivir bajo una tiranía dictatorial durante casi un año.

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En abril de 2020 se registró un aumento repentino de muertes en comparación con lo habitual en esa época del año, pero también hubo un 30 % menos de camas hospitalarias ocupadas entre abril y junio de 2020 en comparación con los tres años anteriores. Además, el número de personas que acudieron a urgencias en abril de 2020 fue un 57 % menor que el año anterior. Esto explica el aumento repentino y el porqué de un aumento tan astronómico de muertes en domicilios y residencias en abril de 2020: se debió a que no recibían tratamiento hospitalario. No por la COVID-19, sino por el confinamiento. El mensaje de las autoridades de "quedarse en casa y proteger el NHS" fue demasiado duro, y la población en general hizo precisamente eso: se quedaron en casa y protegieron el NHS. al no usarlo.

Pero ¿quizás la dotación de personal del NHS también contribuyó a este pico de abril? El 31 de marzo ya había 129,543 empleados del NHS ausentes del trabajo por enfermedad o aislamiento. Esto equivalía al 10% de la plantilla total. Pero para el 1 de abril, esta cifra aumentó a 147,923. Posteriormente, para el 2 de abril, aumentó a 155,299, alcanzando un máximo de alrededor de 162,696 ausencias diarias del personal del NHS durante todo el mes de abril.

¿Observaron cómo se correlacionó el aumento con la vigencia del confinamiento total? Nosotros sí, así que analizamos los datos de finales de octubre y los comparamos con el inicio del segundo confinamiento en noviembre. El 2 de octubre de 31, 2020 empleados del NHS estuvieron ausentes del trabajo por enfermedad o aislamiento. Pero para el 71,190 de noviembre, el número de empleados del NHS estuvo ausente del trabajo en 2 casos. Otro aumento astronómico. La cifra alcanzó un máximo de alrededor de 89,862 ausencias diarias durante el segundo confinamiento.

Finalmente, analizamos las cifras del tercer confinamiento. El 3 de enero de 1, había 2021 empleados del NHS ausentes del trabajo por enfermedad o aislamiento. Sin embargo, para el 84,142 de enero, al inicio del tercer confinamiento, la cifra aumentó a 5, cifra que volvió a aumentar el 3 de enero, hasta alcanzar los 98.352.

Así que ahí lo tienen. Les han dicho que se queden en casa para proteger al NHS, ya que más del 10% de su personal ha estado ausente del trabajo por enfermedad o por la orden de las autoridades de autoaislarse. Pero ¿ha abusado el personal del NHS de esta orden de autoaislamiento como excusa fácil para ausentarse del trabajo? Les dejamos la respuesta.

Todos los datos utilizados en este artículo se extrajeron de la publicación COVID de enero de 2021 a través del sitio web del NHS, que se puede encontrar aqui.